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6月13日从浙江省妇女事业发展情况新闻发布会获悉，目前该省企业董事会、监事会中女性占比均超过53%；创业女性中借助互联网创业、经营的比例为37%，高于全国10.9个百分点；高等学校在校生中女生超过一半，硕士、博士在校女生的比例达到51.1%、42.5%。

据介绍，浙江省人才数据库收录人才中女性占49.8％，绝大部分是科技人才。近五年，浙江女科学家牵头获国家科技奖5项、省科学技术奖172项，牵头承担重点研发项目330余项。

为鼓励和支持女性科技人才发挥作用，省妇联会同科技厅出台专项措施，从加大培养支持力度、支持孕哺期女性科技人才科研等方面提出14条意见，如鼓励科研单位设立女性科研回归基金，资助女性科研人员生育后重返科研岗位；省级科技计划项目实施中，孕哺期女性科技人才可延期1年检查、验收等。

浙江还围绕年培训30万农村妇女、培育万名乡村振兴巾帼人才的目标开展生态农业、村播电商、来料加工等技能培训，打造“巾帼共富工坊”，帮助低收入农户和农村剩余劳动力在家门口灵活就业，将“巾帼共富工坊”从单一的来料加工式拓展到“民宿工坊”“美食工坊”“手作工坊”等，支持妇女创业就业。全省已打造县级以上“巾帼共富工坊”901家，吸纳从业人员7万余人，带动5800余名低收入农户年均增收2.42万元。